Un team coach avveduto si riposiziona regolarmente e si muove all’interno della “geografia” del team.
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Settore ingegneristico e manifatturiero: digitale e soft skills guidano il cambiamento
I nuovi trend costringono gli ingegneri a sviluppare nuove capacità e a non focalizzarsi solo sulle conoscenze tecniche. Il lavoro ad interim diventa un’opzione sempre più richiesta e viene adottata soprattutto dalle aziende più strutturate.
Donne: hanno il primato negli studi, altro che gender gap
Le donne studiano più degli uomini. Le donne laureate in Italia sono 4.277.599, pari al 56% degli oltre 7,6 milioni di laureati. E sono in crescita: negli ultimi cinque anni sono aumentate del 22,7%, più dei maschi (+16,8%).
Confartigianato: il 19% delle imprese italiane usano robot, rispetto al 16% della Germania
Nel 2019 +24% robot made in Italy, con 11 mila addetti.
Per quasi 8 ragazzi su 10, tecnologia e digital hanno un ruolo soprattutto positivo nella loro vita
Secondo l’indagine realizzata da BVA-Doxa per Visa, in collaborazione con FEduF, l’uso del digital non solo trova spazi importanti nel tempo libero, ma si esprime in modo deciso nelle attività quotidiane.
Impresa, famiglia e patrimonio: lo snodo del passaggio generazionale
Che si prosegua l’avventura imprenditoriale in linea di sangue (passaggio generazionale) o si preveda un disimpegno, forzato, o deliberato a favore di una nuova iniziativa (passaggio di proprietà), il patrimonio familiare di valori, qualità e capacità va codificato e salvaguardato per tempo, così come deve esserlo quello patrimoniale della famiglia attraverso gli opportuni strumenti di protezione.
Fonditalia: sono ancora in minoranza le imprese in grado di stabilire preliminarmente, anno per anno, un piano di formazione per il proprio personale
I risultati della ricerca FondItalia sull’utilizzo da parte delle imprese campane dei finanziamenti regionali per la formazione continua da cui emerge che, sebbene il 57% delle imprese ritenga la formazione continua un’opportunità per l’azienda e per il lavoratore, solo il 32.2% delle imprese riesce a pianificare gli interventi formativi con una strategia annuale e quando la effettua, lo fa prevalentemente con risorse proprie senza agevolazioni (86.4%).
Gli 8 passaggi da fare prima di intraprendere un percorso di Executive Coaching
Ecco le regole da seguire per ottenere i maggiori guadagni dal coaching.
Scuotto (Fondimpresa): la formazione è il driver per cogliere le sfide dell’innovazione. Presto le aziende potranno finanziare anche la formazione digitale
«La rivoluzione digitale chiede alle aziende di ripensare e innovare modelli e abitudini, in primis il modo di fare formazione. Per rispondere in modo efficace al cambiamento è necessario concepire e utilizzare strumenti e modalità innovative che virano su modelli di apprendimento più fluidi». Lo ha dichiarato Bruno Scuotto, Presidente di Fondimpresa.