Le donne hanno coperto, nel 2022, solo il 27% delle posizioni di CIO e, nel 66% dei casi, senza avere ruoli dirigenziali. Se il numero raddoppiasse, tuttavia, avremmo 600 miliardi di PIL extra. Ma la strada è ancora molto lunga.
Le donne hanno coperto, nel 2022, solo il 27% delle posizioni di CIO e, nel 66% dei casi, senza avere ruoli dirigenziali. Se il numero raddoppiasse, tuttavia, avremmo 600 miliardi di PIL extra. Ma la strada è ancora molto lunga.
La ricerca condotta da Aon sottolinea l’importanza di alcuni fattori, come il contenimento dei costi e le politiche ESG, che guidano i cambiamenti nella mobilità sul lavoro.
Workday Global Survey: nel passaggio a sistemi AI, l’apporto umano deve essere centrale – questa la convinzione della maggior parte dei leader aziendali. I risultati dell’indagine – che ha coinvolto circa 1000 leader d’impresa – rivelano la percezione dei business leader sull’intelligenza artificiale.
I risultati del recente Global Green Skills Report 2023 di LinkedIn mostrano come, nonostante l’aumento dei segnali d’allarme e delle preoccupazioni per l’urgente necessità di frenare il cambiamento climatico, attualmente la forza lavoro globale non disponga delle competenze necessarie per guidare la transizione della green economy.
Se lo sviluppo di competenze è sempre più vitale per adattarsi alle trasformazioni in atto, in particolare per quella digitale (61%) e per le nuove modalità di lavoro (52%), il Time Management è un “classico” delle soft skill richieste sul lavoro, eppure ancora più importante oggi, perché è diventato sempre più complesso non farsi trascinare dalle tante cose da fare. Per questo Cegos segnala i 6 driver su cui lavorare per mantenere il focus: scelta, priorità, focus, relazioni, energia, pianificazione.
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Full costing: i pericoli di imputare i costi fissi al prodotto | Introduzione all’uso di ChatGPT e dell’IA per il marketing | Power BI Desktop e le basi del DAX: applicazioni pratiche | Digitalizzazione dei documenti doganali e dei rapporti con l’estero
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Come valutare il livello di rischio rappresentato dalle minacce interne in sei semplici domande.