La sostenibilità scende dal primo al secondo posto nella classifica delle priorità organizzative delle aziende italiane. Il calo delle risorse economiche rappresenta un ostacolo per il raggiungimento degli obiettivi green. Ciononostante, la sostenibilità continua a rimanere un fattore chiave per le imprese italiane, con il 99% che attua iniziative concrete.
Buone le prospettive per il 2023, all’insegna dell’innovazione continua.
In tutta Europa, Italia compresa, si registra carenza di candidati che stanno acquisendo sempre maggiore libertà di scelta. Un fenomeno che, ancora una volta, sta ridisegnando il mercato del lavoro.
Mercato del lavoro e trasformazione digitale impongono un importante cambio di passo nelle aziende sempre di più alla ricerca di talenti IT: in Italia si stima una domanda di 90mila lavoratori introvabili tra cui spiccano software developer ed esperti di cloud computing. Alla base del problema la carenza di formazione digitale: sono 20 milioni i cittadini di cui sarà necessario potenziare le skill digitali di base entro il 2030. Le aziende provano a stare al passo ma il ritmo della trasformazione digitale supera lo sviluppo delle competenze, lasciando il 72% dei team tecnici con importanti carenze.
Robot e AI non ci ruberanno il lavoro, anzi. Crescono, infatti, del 9% le occasioni soprattutto per ingegneri esperti di machine learning, data scientist, responsabile della creazione di hardware e data protection officer.
Il contributo a fondo perduto può arrivare a coprire il 55% delle spese sostenute.
Più tempo per le imprese emiliano romagnole per presentare domanda di contributo per i progetti di Export. La Regione ha deliberato di prorogare la scadenza al 05 maggio 2023.
I nuovi bandi della Camera di Commercio sono l’opportunità giusta per finanziare i tuoi progetti con un contributo a fondo perduto pari al 50% delle spese ammesse fino ad un importo massimo di 10.000 euro.
Specie dopo la pandemia, le aspettative dei dipendenti e le esigenze sociali sono in continua evoluzione e rendono sempre più necessaria una trasformazione organizzativa dei luoghi di lavoro. Un’operazione che, come evidenziano gli esperti di CoachHub, richiede un pensiero innovativo e una comprensione delle logiche alla base dei mutamenti in atto.