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Burnout, ne soffre di meno chi gode di orari flessibili

Burnout, ne soffre di meno chi gode di orari flessibili

Se l’84% degli intervistati durante un’indagine condotta dalla società internazionale di headhunting e HR Reverse ha dichiarato di essere stato molto stressato dal lavoro almeno una volta in passato, oggi la percentuale è scesa al 50%. I giovani restano i più colpiti. La discriminante sembrerebbe essere l’introduzione degli orari flessibili: utilizzati dal 40% di chi si dichiara stressato e richiesti alle aziende dal 51% dei lavoratori per contrastare efficacemente lo stress. Meno influente lo smart-working.

Cegos Barometer: great resignation o great reconversion? 3 dipendenti italiani su 4 pronti a un cambio totale di carriera per dare un maggior significato alla propria vita professionale

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L’84% degli HR è consapevole del fenomeno e sta pensando a programmi di riqualificazione, ma solo il 24% li ha già attuati. Il 60% pensa anche alla mobilità interna per far fronte ai cambiamenti richiesti e trattenere i talenti. Oggi quasi tutti i dipendenti sono disposti ad autoformarsi: le imprese devono incoraggiare i “serial learner”.