Workday e Sapio Research hanno fotografato lo stato delle iniziative di diversità, equità e inclusione (DEI) nelle aziende italiane interpellando 301 professionisti tra HR e business leader.
News
Mercato del lavoro 2023: le aziende puntano alla sostenibilità sociale
Rispetto dell’ambiente, ma anche e soprattutto tutela del benessere delle risorse e politiche di D&I. Il futuro viaggia in queste direzione.
Le principali tendenze della formazione in azienda
Dall’analisi dei contenuti di formazione acquistati dai propri clienti, Cornerstone individua le tendenze nel campo della formazione per l’area EMEA. In Italia cala l’e-learning e resta forte il focus sui risultati di business e lo sviluppo delle competenze IT.
Emilia-Romagna: sostegno agli investimenti innovativi, per il risparmio energetico e la prevenzione sismica delle imprese
La Regione Emilia-Romagna ha pubblicato due nuovi bandi per sostenere le imprese del territorio che hanno in progetto investimenti innovativi o interventi per il risparmio energetico e la prevenzione sismica degli edifici in cui svolgono l’attività produttiva.
Il rischio principale per la cybersecurity in azienda? Il fattore umano, secondo i CISO italiani
Il 94% dei CISO italiani ritiene l’interazione umana una delle principali fonti di rischio secondo una ricerca promossa da Proofpoint. Crescono le iniziative dedicate alla formazione, ma resta la preoccupazione per la protezione dei dati.
Trasformare il cambiamento in opportunità: i trend HR per il 2023
Quali sono le nuove sfide aziendali per il 2023 in ottica HR? Flessibilità, accelerazione digitale, investimenti in tecnologie HR intelligenti, benessere finanziario dei dipendenti e talent management rientrano tra le evoluzioni e le tendenze più importanti per il nuovo anno. Tutto parte da un cambio di mentalità cruciale: trasformare il cambiamento in opportunità.
Per le aziende italiane la trasformazione digitale racchiude un potenziale di crescita di quasi 46 miliardi di euro
Una nuova ricerca Ricoh mette in evidenza come l’automazione dei processi sia un fattore strategico in un’ottica di sviluppo e di produttività.
Formazione sull’innovazione digitale e/o tecnologica: pubblicato l’Avviso 6/2022 di Fondimpresa
Fondimpresa mette a disposizione delle imprese aderenti 20 milioni di euro che sosterranno piani formativi aziendali o interaziendali sui temi dell’innovazione tecnologica e/digitale.
Il parenting coaching come strumento per valorizzare la genitorialità in azienda
Dal white paper “Valorizzare le competenze, dentro e fuori l’azienda: il parenting coaching come strumento per la genitorialità”, realizzato da CoachHub in collaborazione con l’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano, emerge un quadro interessante dell’attuale situazione rispetto allo sviluppo e alla valorizzazione delle competenze delle persone in azienda e a come il coaching può supportare la persona nel rendere le esperienze extra-lavorative un valore per l’organizzazione.