Per oltre il 60% circa delle imprese che ricorrono al PNRR per la formazione, gli investimenti in quest’area si focalizzeranno sullo sviluppo di competenze digitali.
News
10 milioni di euro per la formazione di donne e over 50
Con l’Avviso 5/2022 Fondimpresa finanzia la realizzazione di Piani formativi aziendali o interaziendali condivisi rivolti esclusivamente alle donne di tutte le età e ai lavoratori Over 50 delle PMI aderenti di dimensioni minori.
Le imprese di Milano, Monza, Lodi e Pavia puntano sempre di più su aggiornamento e reskilling per far fronte alla mancanza di candidati con le competenze necessarie
Amministrazione, digitale, lingue straniere e capacità di adattamento al centro della formazione interna.
Crisi d’impresa: i contributi a sostegno delle imprese che investono in strumenti di allerta e monitoraggio
Dai software per il monitoraggio dell’equilibrio economico e finanziario, agli studi e ai servizi di consulenza per l’adozione di strumenti di allerta, anticipazione e gestione della crisi d’impresa, l’azienda può oggi dotarsi dei migliori strumenti di rilevazione dei segnali di criticità.
Sei pronto per l’Industria 5.0?
La quinta rivoluzione industriale riconosce il potere dell’industria di raggiungere obiettivi sociali che vanno oltre i posti di lavoro e la crescita per diventare un fornitore di prosperità resiliente, facendo in modo che la produzione rispetti i limiti del nostro pianeta e ponendo il benessere del lavoratore dell’industria al centro del processo produttivo.
Condividere le emozioni sul lavoro: la GenZ alla guida del cambiamento
Dopo la pandemia, oltre il 57% dei giovani (18-25 anni) si sente più a proprio agio a parlare apertamente delle proprie emozioni sul lavoro, contro il 30% dei baby-boomers. Il 34% della GenZ si sente – dopo la pandemia – più a proprio agio nel condividere emozioni negative (tristezza), contro il solo 14% dei baby-boomers.
Opportunità dalla crisi: sfruttare le ‘grandi dimissioni’ per colmare il gap di competenze nella cybersecurity
Le aziende potrebbero trasformare una difficoltà in un’opportunità, sfruttando la volatilità del mercato del lavoro con adeguate politiche di assunzione per attrarre nuovi talenti.
3 manager su 4 hanno modificato il proprio Digital Mindset in seguito alla pandemia
Secondo l’indagine di Aruba Enterprise e CIONET, 9 CIO su 10 si dicono preparati alle prossime sfide digitali. Tuttavia, il 60% non ritiene la propria azienda altrettanto pronta.
Agevolazioni per chi investe in nuove soluzioni verdi e di economia circolare
Hai un progetto di economia verde o di economia circolare? Le opportunità per sostenere questi investimenti e la formazione correlata sono molteplici.