Fondimpresa stanzia 20 milioni di euro a sostegno di piani formativi aziendali ed interaziendali sul tema della transizione verde e dell’economia circolare. Domande dal 17 ottobre.
Fondimpresa stanzia 20 milioni di euro a sostegno di piani formativi aziendali ed interaziendali sul tema della transizione verde e dell’economia circolare. Domande dal 17 ottobre.
Il Decreto fissa le regole per ottenere le maggiorazioni, ribadisce l’importanza della certificazione delle competenze e fa ben sperare sulla proroga dello strumento al 2023.
Condividere informazioni personali, rispondere a e-mail per reimpostare la password, cliccare su qualsiasi link e non controllare gli URL, sono tutti errori che possono portare al furto degli account social.
L’influencer marketing sta diventando sempre più importante per le aziende, complice l’evoluzione digitale degli ultimi anni e la pandemia che ha ricoperto il ruolo di acceleratore di alcuni trend già in atto in questo segmento di mercato.
L’Italia è il terzo paese al mondo più colpito da attacchi ransomware, e le risorse umane disponibili non sono sufficienti a coprire le necessità di security di tutte le aziende. Secondo l’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale, nel nostro paese servono almeno 100.000 esperti. Il problema? I professionisti ad oggi in Italia sono solo 6.000.
Un decreto legislativo recentemente approvato dal C.d.M. “obbliga” le imprese a interiorizzare la cultura del controllo e della gestione dei rischi, aiutandole ad adottare le misure idonee a rilevare tempestivamente lo stato di crisi e assumere senza indugio le iniziative necessarie a farvi fronte.
Un’indagine della Fondazione studi consulenti del lavoro mostra che il 55% degli italiani desidera una nuova occupazione in quanto insoddisfatto del lavoro attuale. Benefit, formazione e fiducia: ecco come trattenere in azienda i talenti.
Legor Group, multinazionale vicentina specialista in chimica e metallurgia dei preziosi, è da sempre attenta alla valorizzazione del proprio capitale umano. A Stefania Palmieri, responsabile delle risorse umane, abbiamo chiesto come l’azienda investe sulla formazione e sulla condivisione della conoscenza.
I CISO devono passare ad un approccio proattivo che metta il monitoraggio continuo, l’uso di strumenti basati sull’intelligenza artificiale, la threat intelligence e l’approccio zero trust al centro del loro modello di sicurezza.