Non perderti questa occasione unica di approfondimento e di confronto con alcuni dei maggiori esperti in tema di digitalizzazione e di formazione 4.0 che ti aiuteranno a riflettere sul processo di cambiamento in atto – o da attuare – nella tua azienda.
In attesa della pubblicazione del nuovo bando del Fondo Nuovo Competenze, atteso per la seconda metà del mese di novembre, arriva un’altra buona notizia da parte di Anpal: sono state riaperte le istruttorie e la valutazione delle istanze presentate fino al 31 maggio 2021, sul Fondo nuove competenze, edizione 2020.
Elementi di contabilità industriale per le piccole e medie imprese | Digital Story | Essere sostenibili – seconda edizione
Siamo nel decennio della fiducia: lavoro smart e HR al centro della trasformazione cambieranno profondamente la relazione tra dipendenti e aziende. E chi non si adeguerà perderà i top performer.
Che si tratti di business, finanza, marketing o HR, ogni decisione è presa a partire dall’analisi dei dati. Ma non si tratta solo di trovare ed elaborare queste informazioni, bensì anche di estrapolarle e comunicarle attraverso efficaci presentazioni PowerPoint. Suggerimenti? Pensare come un designer e raccontare una storia.
La parola degli esperti sui cambiamenti in corso nel processo di ricerca e selezione. Colloquio Virtuale: testa a testa tra chi li considera novità (46%) e chi invece ha solo potenziato l’utilizzo di questo strumento (46,8%). Flessibilità e aumento del bacino di candidati il primo vantaggio (84,5%). La qualità più importante per un HR al giorno d’oggi è l’empatia (49,6%)
Su Il Sole 24 Ore del 3 novembre, è stata pubblicata la notizia dell’imminente riapertura del Bando Fondo Nuove Competenze e sono state anticipate alcune indiscrezioni sulle novità allo studio da parte di ANPAL.
La necessità di una strategia per la PMI è indiscutibile, ma le modalità d’approccio e di implementazione non possono essere sic et simpliciter importabili da quelle applicate alle grandi aziende.
Il lavoro agile resterà nell’89% delle grandi aziende e nel 62% delle PA.