La ricerca di PHD analizza le nuove strategie per ingaggiare e trattenere i talenti. Ecco come cambia il mondo HR per anticipare e non subire il futuro.
La ricerca di PHD analizza le nuove strategie per ingaggiare e trattenere i talenti. Ecco come cambia il mondo HR per anticipare e non subire il futuro.
Lo scorso 14 novembre, nella sala stampa del PalaPanini, è stata presentata la partnership tra W.Training srl e Modena Volley, il Club più titolato d’Italia e uno dei più titolati al Mondo.
In Italia Il 48% dei dirigenti d’azienda accoglie con favore le opportunità offerte da queste tecnologie per le proprie imprese.
L’Italia, al primo posto in Europa per l’AI, fatica invece a concedere flessibilità ai dipendenti rispetto ai modelli di lavoro ibridi in atto nel resto dell’Europa.
Alessandro Scarpa, Technical Training Manager di Tattile, ci spiega in che modo iSpring ha aiutato la sua azienda a impostare la formazione per i clienti, ridurre il numero delle richieste di supporto tecnico e raggiungere un maggior grado di soddisfazione del cliente.
I dati della nuova ricerca condotta da SAP Concur: 1 dipendente su 6 per almeno una settimana all’anno ha lavorato da un Paese diverso senza comunicarlo al proprio responsabile, coprendo volontariamente le proprie tracce. Sempre più necessaria una policy interna chiara e condivisa e adeguati strumenti tecnologici per il tracciamento delle spese.
Le imprese italiane hanno processi produttivi efficaci, efficienti e orientati verso un futuro digitale? Qual è il loro livello di maturità rispetto ai temi della Digital Transformation e Operational Excellence?
Nello scenario business attuale, l’IA è vista come la chiave per sbloccare progresso tecnologico, vantaggio competitivo e, di conseguenza, redditività.
Fondirigenti apre due nuovi Avvisi Smart rivolti alle imprese aderenti. Le domande potranno essere presentate a partire dal 13 novembre al 13 dicembre 2023. Il finanziamento può arrivare, per entrambe le misure, a 12.500 euro per azienda.