Molte aziende stanno definendo nuove strategie e modelli di business, ma sentono di non avere un chiaro approccio alla trasformazione digitale. Una cosa però è certa: hanno la consapevolezza che solo l’utilizzo delle nuove tecnologie le possa aiutare a competere e a uscire crisi.
Molto probabilmente il tema su cui punterà il Fondo interprofessionale per la formazione continua dei dirigenti sarà quello della sostenibilità.
Oltre 558mila imprese dell’industria e dei servizi hanno investito in competenze green nel 2020, ovvero il 39% delle aziende ha richiesto ad almeno la metà dei profili ricercati il possesso di attitudine al risparmio energetico e alla sostenibilità ambientale.
Come hanno risposto le imprese alle necessità dei lavoratori emerse durante la pandemia? Che ruolo ha svolto la Direzione HR per preservare il benessere organizzativo messo in crisi dal “lavoro da remoto forzato”? Come sono stati ricontestualizzati i Piani di Welfare Aziendale (“WA”)? E che fine hanno fatto i Premi di Risultato (“PdR”) nelle molte aziende che nel 2020 non hanno potuto centrare i target?
Secondo la ricerca Workforce of the Future di Cisco, le esperienze, che vanno dalla comunicazione frequente ed efficace fino a un maggiore riconoscimento e sviluppo professionale, sono tutte aree all’interno di una matrice culturale aziendale in cui i dipendenti si sentono più soddisfatti.
Flessibilità, scalabilità ed efficienza, le parole chiave per la continuità di business. Innovarsi richiede impegno, investimenti e soprattutto competenze. Per questo è essenziale che l’automazione viaggi in parallelo a costanti processi di formazione – di responsabili e operatori – affinché le aziende possano prendere decisioni informate e il loro personale gestire le nuove soluzioni in modo efficace e funzionale.
I corsi in partenza a maggio01Un corso pratico che prevede numerose esercitazioni e discussione di casi da parte dei partecipanti02Corso on line per...
Oltre 6 aziende italiane su 10 non hanno interrotto i flussi di capitale dedicati allo Smart Manufacturing. Durante la pandemia impiegato oltre 1/3 del factory budget.
Durante la pandemia abbiamo assistito ad una sorta di epifania collettiva, che ha svelato al mondo economico e alla società in generale l’importanza dell’IT. E per quanto questa sia musica per le orecchie di fornitori di soluzioni cloud, connettività e servizi SaaS (software as a service) non bisogna mai dimenticare che da un grande potere derivano grandi responsabilità.