Trasformazione digitale, sicurezza e Collaboration sono alcuni degli aspetti che in questo momento possono fare la differenza e aiutare le imprese a competere nei nuovi scenari.
News
Credito d’imposta Formazione 4.0: la Legge di Bilancio estende la misura al 2021 e 2022
La Legge di Bilancio 2021, definitivamente approvata dal Consiglio dei Ministri lo scorso 16 novembre, ha esteso al 2021 e 2022 il Bonus Formazione 4.0 e ha ampliato i costi ammissibili al credito d’imposta.
Da customer experience a people experience: oggi è la prossimità digitale la chiave di volta nella gestione delle relazioni a distanza con i clienti e i consumatori
L’omnicanalità oggi è un tema strutturale che sta portando ad una ridefinizione dell’experience, intesa come l’elemento cardine che deve stare al centro delle relazioni con le persone. Si parla quindi di people experience, non di customer experience, perché l’esperienza può riguardare un cliente, un dipendente, uno stakeholder o il territorio dove si opera.
Da necessità a opportunità: come il “remote” working può diventare davvero “smart”
La seconda fase della ricerca “Le modalità lavorative dopo il lock down: quale Smart Working?” di ANRA, Associazione Nazionale dei Risk Manager, e Aon, ha indagato, dopo la prima survey di marzo, come sia cambiato il rapporto con lo smart working rispetto al periodo di lock down e ha fotografato il nuovo approccio del tessuto imprenditoriale italiano alle modalità di lavoro alternativo.
Digital-first, futuro del lavoro e focus sulle competenze: le tre priorità delle aziende italiane per ripartire
L’86% delle aziende italiane sta accelerando sul digitale per effetto della pandemia, ma siamo solo all’inizio di una profonda trasformazione.
PMI e Business Coaching
Oltre alla propria competenza ed esperienza, il Business Coach porta con sé una metodologia che aiuta l’imprenditore e il management della PMI a trasformarsi e a crescere durante il processo di coaching.
PMI italiane: per il 30% la sostenibilità può accelerare l’uscita dalla crisi
Un’azienda su tre ritiene che integrare la sostenibilità tra i criteri che guidano le scelte strategiche contribuirà a uscire più rapidamente dalla crisi economica scatenata dalla pandemia di COVID-19; il dato raggiunge il 39% tra le aziende con almeno 50 dipendenti. Nel nuovo contesto socioeconomico condizionato dalla pandemia, il 37% prevede infatti un aumento dell’attenzione sulle tematiche ambientali, sociali e di governance (ESG).
La pandemia ha consolidato l’economia dei dati
Nel futuro, solo le imprese che sapranno usare questo asset, trasformandolo in informazione strategica, reggeranno nell’arena competitiva. Perché sapranno seguire le richieste mutevoli dei clienti e conquistare nuovi mercati dando loro ciò che vogliono. E il VC, che per definizione finanzia chi innova e digitalizza, sulla scorta di queste prospettive, sta già prendendo il volo.
Emergenza professioni nel digitale: come attrarre, valorizzare e trattenere i talenti tech in azienda?
Le soluzioni da attuare per risolvere la problematica dell’hiring di figure tech; le maggiori difficoltà per gli HR quando devono assumere uno sviluppatore; come valorizzare le eccellenze tech in azienda per evitare il turnover: ecco i temi cardine del primo #HRmeetsDEV organizzato da Codemotion, un appuntamento online dove HR e professionisti IT si incontrano per approfondire le best practice del reclutamento dei profili tecnici. Un’opportunità per conoscere i due punti di vista su uno dei temi più attuali e controversi nel mondo delle risorse umane.