Nella nuova ricerca “Indagine sulla digitalizzazione e sui risparmi reinvestiti nelle imprese” di SAP Concur condotta in collaborazione con CGIA di Mestre emerge che 9 medie-grandi imprese su 10 con più di 50 addetti sono digitalizzate; guida la classifica il Nord.
Il primo fattore da prendere in considerazione nella scelta di un lavoro dovrebbe sempre essere la felicità: quanto una determinata professione può renderci felici?
È adesso pienamente operativa la misura rivolta alle imprese che stanno pensando di ridurre/rimodulare gli orari di lavoro e – contestualmente – attivare per i propri lavoratori percorsi formativi volti alla qualificazione di nuove o maggiori competenze.
Nella fase acuta dell’emergenza 2,11 milioni di lavoratori agili nelle grandi imprese, 1,85 milioni nelle PA, 1,13 milioni nelle PMI, 1,5 milioni nelle microimprese. Problemi tecnologici, di work-life balance e gestione del carico di lavoro, ma lo smart working d’emergenza ha fatto superare pregiudizi, migliorare competenze digitali, ripensare i processi. Verso un New Normal del lavoro: quasi un terzo dei dipendenti farà lavoro agile. In media 2,7 giorni da remoto alla settimana nelle grandi imprese, 1,4 giorni nelle PA.
Il 76% dei dipendenti soffre di burnout una volta ogni tanto. Il 34% sono donne e il 27% uomini. Trovare l’equilibrio tra vita privata e lavoro, cercare un aiuto professionale e adottare uno stile di vita sano sono comportamenti fondamentali per combattere la sindrome e tornare a dare il meglio di se stessi.
Introdotto con il Decreto Rilancio e rafforzato con il Decreto Agosto – che ne ha portato la dotazione a 730 milioni ed esteso l’utilizzo anche alle...
432 mila imprese italiane negli ultimi 5 anni hanno investito sulla green economy e sulla sostenibilità per affrontare il futuro.
Paura di sbagliare e incapacità di mettersi nei panni altrui possono impedire la collaborazione tra startup e grandi aziende. Ma è proprio da questa interazione che nasce la scintilla dell’innovazione.
Fondamentale è anche l’investimento sulla formazione dei dipendenti perché è vero che le minacce alla cybersecurity si evolvono sempre e in modo costante, quindi è necessario proteggersi a livello tecnico, ma le strategie degli hacker spesso hanno successo perché scommettono sugli errori umani.