L’Inbound Marketing rappresenta uno dei modi migliori per interpretare la trasformazione digitale perché, a differenza dei tradizionali modelli interruttivi di marketing e di comunicazione, il cui scopo è raggiungere l’attenzione di quante più persone possibile, il Marketing Inbound si focalizza sulla possibilità di attrarre solo persone realmente interessate, quando sono già attivamente alla ricerca di risposte per risolvere un proprio problema o bisogno di acquisto.
Ecco i consigli per chi affronta un periodo di lavoro a distanza.
Si parla tanto di “content marketing” e del fatto che ogni azienda dovrebbe avere un proprio spazio sul web o più precisamente un blog, in cui proporre contenuti interessanti e soprattutto utili a quei potenziali clienti, che si vorrebbero “catturare”.
Sono i leader che devono iniziare a cambiare la cultura aziendale. Sono loro che devono dare l’esempio e che devono incoraggiare i propri collaboratori a non misurare gli altri e se stessi in termini di ore/lavoro, ma in termini di risultati.
Negli ultimi tempi si sente spesso parlare di processi di onboarding per i neoassunti. Ti sei mai chiesto perché avere un piano d’azione per i primi mesi in azienda è così importante per il nuovo arrivato?
La trasformazione digitale è ormai cosa certa; abbracciare una mentalità tech, non è più soltanto consigliabile, ma indispensabile se non si vuole rischiare di rimanere al palo rispetto alla concorrenza. Oggi più che mai, è necessario avere personale qualificato, capace di sfruttare le tecnologie necessarie per far sì che l’azienda diventi un’eccellenza nel proprio settore.
Quali saranno le professioni più ricercate nel 2030? Scompariranno alcune figure? Ne nasceranno di nuove? Si sente pronto per le nuove sfide professionali? Attribuisce più valore alla formazione o all’esperienza sul campo? Queste sono solo alcune delle domande della nuova edizione della “Jobs of The Future”, la ricerca condotta da Hays, azienda leader nel recruitment specializzato, rivolta a un panel di 700 professionisti italiani del settore Sales & Marketing per indagare come evolverà il comparto da qui al 2030.
Da una nuova ricerca Ricoh emerge come la maggior parte dei dipendenti delle aziende europee mostri grande ottimismo nei confronti dell’innovazione tecnologica. IA e Robotica sono protagoniste della trasformazione degli ambienti di lavoro, a patto che l’uomo resti al centro.
Dall’analisi di un campione rappresentativo delle circa 200 mila piccole e medie imprese italiane da parte dell’Osservatorio Innovazione Digitale nelle PMI del Politecnico di Milano, emerge un primo allarmante riscontro in tema di digitalizzazione nell’industria italiana: nel 2019 l’88% degli imprenditori considera le innovazioni digitali come necessarie per lo sviluppo del proprio business, ma solo il 26% dimostra di avere una maturità digitale adeguata a competere sui mercati globali.